● はじめに

● フランス年金制度の概要

● 日仏社会保障協定

・ 日仏社会保障協定の概要

・ 二重加入防止の考え方

・ 加入する社会保障制度

・ 加入期間通算の仕組み

・ 日仏年金の受取額の計算方法

● 合算対象期間と日仏協定

● 年金をもらう手続き

【フランスに住んでいる方】

・ フランスの年金請求

・ 日本の年金請求

【日本に住んでいる方】

・ フランスの年金請求

・ 日本の年金請求

● お問い合せ

協定発効前、長期滞在駐在員は日本の社会保障制度の他に、滞在身分の関係上フランスの社会保障制度への加入も義務付けられていました。つまり、駐在期間中は日本と現地とで社会保障の二重加入が行われていたことになります。

《協定発効前》

しかし日仏協定発効後は、社会保障制度の加入パターンがフランス滞在期間に応じて２つに分けられます。

《協定発効後》

● パターン 1　原則

フランス滞在期間が５年以上の場合、対象者は原則としてフランスの社会保障制度のみに加入し、その間日本での社会保障制度の加入は免除されます。

● パターン２　一時的に派遣される人の場合（５年以内と見込まれる場合）

滞在期間が５年以内の場合、対象者はフランスの社会保障制度ではなく、引き続き日本の社会保障制度のみの加入となります。ただし、滞在期間が予見出来ず5年を超える場合は原則としてフランスの社会保障制度への加入となり、フランスの社会保障制度を免除にするには、フランス社会保障制度への提出内容によって判断されます。

ＴＯＰページ【フランスの年金・日本の年金】へ戻る